2024年11月18日下午14:00，女性高潮-女性高潮反应 “应用心理专硕实践能力培养”系列讲座在逸夫楼213顺利举行。本次讲座由应用心理专硕负责人袁博教授主持，邀请到了刷新知行管理咨询创始人、香港中文大学校外导师、湖南第一师范校外导师、佛山市青年创业导师、浙江省金融人才服务中心专家葛振林老师主讲。讲座题目为“求职与面试技巧辅导”，讲座的主要参与对象是女性高潮 应用心理专硕研究生和心理学系本科生，也欢迎其他有兴趣的广大师生参加。

讲座中，葛老师首先介绍了自己的一些经历，葛老师毕业以后从事了12年的人才测评的工作，运用心理学知识在企业进行实际运用的过程中，葛老师发现一些大学生不太了解企业到底需要什么样的人，缺少沟通技巧，导致自己的真实水平没有展现出来，所以本次讲座目的就是分享一些面试技巧：简历怎么突出，自我介绍应该怎么写，面试官提出的问题我们怎样回答才能加分等内容。

葛老师讲到求职的本质就是，知道对方需要什么样的人，通过各种方式告诉对方你就是。葛老师通过举自己的例子，让我们了解到面试企业之前要提前了解一下女性高潮，才能根据企业提供的岗位进行面试前的准备。那么我们该如何准备呢？

首先第一步是准备简历。简历是敲门砖，面试官扫面简历的时间是15到20秒，所以怎么样能让简历在很短的时间内吸引面试官是很重要的。葛老师提出简历的三大作用：过去经历怎么匹配到这项工作，怎么体现你的能力，如何引起面试官的兴趣。之后葛老师又具体讲到怎么写好一份简历，比如面试者有优势的点一定要突出；教育背景最好写一下主修课程；实习经历需要写出职责做了什么，有一些什么成果，最好有数据。葛老师还鼓励我们可以多去考取和专业相关的证书。他还提到一个小细节，在写邮件投简历的时候，简历一定要用pdf文件。

   第二部分是如何进行自我介绍。葛老师给我们看了5个人的自我介绍，让我们深刻地认识到了自我介绍的重要性。自我介绍一定要突出数据的重要性，其次在做自我介绍的时候要有敏锐的观察能力，拍面试官马屁也要有证据。除此之外，企业面试官很看重员工的性格，要看自己的岗位以及领导需要什么性格的人。葛老师重点介绍了自我介绍的公式：姓名+符合条件（专业，证书，职务，籍贯）+称奇的点（成就事件+亮点业绩）+实惠（能力资源+提供价值）。

第三部分是如何应对面试题目。葛老师讲到三种类型的题目，包括分析题，行为题和情景题，也介绍了这三种题型的解答方式。葛老师重点讲解了PREP模型搞定分析题，point观点，reason理由（最好三个理由），example例子，point总结观点。还介绍了STAR法则，situation背景+target目标+action行动+result结果。运用这个法则向面试官讲述自己的经历。另外让我们面试前准备好5件有成就的事，分别是，体现自己学习能力的；认真负责的；抗压能力的；沟通能力的；团队合作能力的。

最后老师讲到一些常见的关键性问题，面试着装以及和我们同学进行一个答疑环节。此次讲座教给同学们很多专业面试技巧，干货满满，同学们和老师的互动也很深入，对以后同学们找工作提供了很多帮助。在讲座的最后，葛老师鼓励我们每一件事都有意义的，所以当你某次面试没有成功的时候，不一定是你的问题，只能说明那不是最合适的机会，你唯一要做的就是：认真准备，迎接下一个机会。